成都锦江区人才新政出炉 每引进1人可获奖

25日，成都锦江区重磅发布《关于实施“锦遇良才”行动计划的若干政策》，大力引进一批高层次创新创业人才及企业。

锦江人才新政中提出，设立1亿元人才发展扶持资金，亿元奖励资金主要用于激励和支持在锦江区总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域的高端产业人才，以及教育、卫生、科技、社会工作等社会领域高层次人才选拔、培养、服务和激励。

除资金保障外，新政还提到实施人才安居保障、设立“人才专员”服务、打造人才服务中心、发放“TF品位锦江卡”、深化校(院、企)地合作等服务保障措施。

“锦城伯乐”

设三大招才引智奖励?最高可获奖80万元

为全面激活用人主体、服务机构招才引智主动性，充分调动社会力量招才引智积极性，锦江区创新引才机制，出台《关于设立“锦城伯乐”招才引智奖励的办法》，激励“人才+项目+资本”协同引才模式，设立引才、协同引才、育才三大招才引智奖励。

该办法鼓励和支持引智顾问、人力资源服务机构、用人单位引进培育一批高层次创新创业人才。针对符合锦江主导产业发展需求，带项目、带资金来锦江创新创业的国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、行业拔尖人才，每引进1名最高可获20万元奖励。对所引进人才带项目、带资金到锦江创办企业、注册资本在500万元以上的，额外给予“锦城伯乐”最高50万元协同引才奖励。如果引进人才在锦江培育成长为专家人才、专业人才、优秀人才，“锦城伯乐”还可获得最高10万元育才奖励。

“锦绣优才”

盘活本地人才存量 遴选一批优秀中青年人才

针对本土人才资源培育开发，锦江区出台《关于实施“锦绣优才”人才培养计划的办法》，以激励政策和扶持措施为主，盘活本地人才存量，在创新创业实践中不断提高本土人才综合素质，着力为建设“新经济高地 国际化城区”和推动“全面落实年”提供人才支撑。瞄准新经济、商贸商务、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等领域，重点遴选和培养一批具有领军潜能、创新潜力的优秀中青年本土人才，给予每名入选者20万元奖励。该办法遴选对象为年龄45岁以下，在锦江区注册登记并纳税的企事业单位、社会组织中全职工作的优秀中青年人才。

为加快新经济领域人才的引进培育，对年度地方经济贡献度较高的企业或年薪100万元以上的高级人才，给予人才个人年度地方经济贡献度100%奖励;企业经营团队参考企业年度地方经济贡献度，给予最高不超过1000万元奖励，给予企业员工每年1000元/人技能培训补贴。

“锦囊智库”

实施政府智库和社会智库双轨运行机制

聚焦服务产业发展，创新柔性引智机制，锦江出台《关于建立“锦囊智库”服务决策咨询的办法》，打造立足成都、面向全国、放眼世界的新型智库体系，向国内外顶尖高校、科研院所、知名专家人才、专业机构借脑借智，切实提升党委政府科学决策水平。

“锦囊智库”实施政府智库和社会智库双轨运行机制，建立以系统、高效、常态化专家咨询机制的“政府锦囊”智库为主导、“社会锦囊”智库适度、适时参与的决策咨询体系。

“政府锦囊”智库专家实行聘期制，聘期为3年。对评估优秀的专家(机构)给予表彰或奖励，对不能胜任工作的予以解聘。优先支持建立综合类、商贸商务、文化创意、金融服务等4个领域的“政府锦囊”智库，之后将根据全区重大决策咨询工作需要适时调整。鼓励部门采取购买服务、委托项目和社会援助等方式，支持“社会智囊”智库有序发展。