“人才争夺战”进入白热化，成都的人才吸引力呈领先趋势

人才资源是现在这个社会发展中的最关键和核心的资源，一个城市要想快速高质量的发展，离不开各种优质人才的加入，而对于想要留住人才的心这件事，各个城市也纷纷搬出了各种优惠政策，“人才争夺战”一直进行着。
最近，58同城发布了《2020年城市人才安居吸引力报告》，在对全国50个城市进行了“城市的宜居程度”和“行业的发展程度”两方面的考量，排名出50城的安居吸引力指数，我们从该报告中可以看出，西部城市中，成都和重庆的人才吸引力较强，综合安居吸引力指数位列第一和第二，这两个城市的落户门槛相对没那么高，求职和找房的热度都排在前列，其实这两个城市都是很热门的网红城市，很多年轻人比较喜欢这两个城市，也喜欢俩城市的美食，城市的魅力之大，吸引了一大批刚步入社会的年轻人才，之前有一份关于年轻人最想去或者最想安家立业的城市的调查，成都成功得到广大青年朋友最大的青睐。

在《报告》中，城市宜居程度方面分了三个角度来衡量，分别是人才落户、收入房价比、找房热度。重庆是人才找房热度最高的城市。从去年4月份国家发改委发布了《2019年新型城镇化建设重点任务》的通知以来，很多一二线热点城市都逐步开放了落户限制，一些城市已经实现了“零门槛”落户，比如石家庄、南昌、兰州等城市。落户自然要和安家绑一块儿，所以为人才解决住房问题也是一个关键，一些城市会对人才购房给予一定优惠，还有一些城市利用租房或购房补贴或者真金白银等手段来留住人才，人才抢夺战，大家都在发力。
据了解，成都在今年二季度发布了新基建专项规划和科技创新能力建设18条等多个政策规划，直播电商总部和智能驾驶等项目相继落户，新经济发展和营商环境也跻身全国前列，成都的新兴产业活力不断，也会吸引到更多的企业入驻，伴随而来的人才需求会相应增大，所以成都也在积极留住人才。
关于成都的人才安居政策，之前也有介绍一些，我们可以再来了解一下。人才安居方式有人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等，如果符合多种方式，只能选择其中一种。成都的人才安居工程不能与其他购房优惠政策重复享受，其他购房优惠政策比如房改房、保障性住房、集资建房及其他人才住房优惠等。
符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才，可申请租住由政府提供的人才公寓。租期为5年，租金标准由各区(市)县政府(管委会)根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。人才公寓建设面积标准为60-120㎡，A、B类人才安居面积不超过120㎡，C类人才安居面积不超过90㎡，D类人才安居面积不超过60㎡。产业新城(工业园区)配套住房建设面积标准为35-120㎡。
人才公寓要同时符合下列条件：符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定;与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
如果想要申请租住产业新城(工业园区)配套住房的话，要同时满足：取得全日制大学本科及以上学历且获得相应(留学回国人员学历、须经国家教育主管部门认证通过)或中级技术职称、高级工以上职业资格并经人社部门认定;与所在产业新城(工业园区)用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
最近成都取证的人才用房有高新区的高投熙悦府、武侯区的人居柏荟城荟瑞阁和人居柏荟城荟澜阁、金牛区的城投置地梧桐集等，有相关需求的朋友可以多留意一下。